Onze Diensten

Gericht advies bij verzuim

Wij kijken wat de werknemer nodig heeft om het werk zo goed mogelijk uit te kunnen voeren. Dit vraagt van zowel werkgever als werknemer dat zij hierin meedenken. KRACHT zorgt ervoor dat werkgever en werknemer zelf hun verantwoordelijkheid pakken.

Re-integratie-begeleiding intern

De begeleiding van de medewerker en zijn leidinggevende bij re-integratie en terugkeer naar eigen werk.

Re-integratie-begeleiding extern

Individuele maatwerkbegeleiding bij externe re-integratie.

Loopbaanbegeleiding .

Je moet in deze tijd flexibel zijn en het liefst multi-inzetbaar. Zat je vroeger goed met een vast contract, tegenwoordig bestaat life time employment niet meer. Iedere dag moet je kunnen aantonen wat je gedaan hebt om je te ontwikkelen.

artikel kracht3

Lees ons artikel over onze visie op verantwoordelijkheid bij verzuim.

Dit artikel verscheen in Magazine CS Verbindt!

Download & Lees
Logo Kracht Online White
Verhelderen is onze kracht

Onze drive

Wij houden in (dreigende) verzuimsituaties een spiegel voor. We maken bewust van eigen invloed en moedigen aan om zelf verantwoordelijkheid te pakken.

Wat doen we

KRACHT brengt bij verzuimvraagstukken mensen en organisaties in beweging. Wij helpen bij alle fasen van verzuim. Van het voorkomen van verzuim tot en met het begeleiden van iemand naar een toekomst buiten de organisatie.

Lees ons hele verhaal

Kracht

De mensen van KRACHT zijn geen psychlogen, bedrijfsartsen of professionals van de arbodienst. Wij zien onszelf als coaches en adviseurs. Wij leren mensen zelf de regie weer te pakken. Werkgevers en werknemers. Wij overzien het speelveld van verzuim en hebben veel verstand van wet- en regelgeving.
Ruud Jan Verhoeff
Ik werk graag in meer complexe en spannende vraagstukken waarbij tegengestelde belangen een rol kunnen spelen. Tijdens mijn begeleiding weet ik op een prikkelende, confronterende maar wel warme manier de kern te raken.
Sandra Beenhakker
Ik vind het belangrijk dat ik een bijdrage kan leveren aan een omgeving waarbinnen mensen zich professioneel veilig voelen en van daaruit stappen maken om te groeien. Ik kan goed luisteren, stel vragen, ga voor win-win, geef de voorkeur aan willen boven moeten en ik vind humor erg belangrijk.

Neem contact met ons op